Đổi mới phong cách làm việc của người lãnh đạo

16:37 | 06/01/2012

Phong cách làm việc của người lãnh đạo là tổng hợp phương pháp, biện pháp tiêu biểu, ổn định mà người lãnh đạo sử dụng hằng ngày để thực hiện nhiệm vụ của mình. Phong cách làm việc của người lãnh đạo được quy định bởi chức năng, nhiệm vụ, phẩm chất đạo đức, tâm lý, tri thức, điều kiện hoạt động và sinh sống của người lãnh đạo.  Phong cách làm việc hình thành dưới sự tác động của các nhân tố cơ bản như: Truyền thống dân tộc, hoàn cảnh kinh tế - xã hội, quan điểm chính trị, lập trường tư tưởng, vai trò tổ chức, nguyên tắc làm việc và sự nỗ lực của bản thân người lãnh đạo. Tâm lý cá nhân là yếu tố có ảnh hưởng lớn tới việc hình thành phong cách làm việc của người lãnh đạo.